Publicado em 02 de dezembro de 2011 às 10h25min
Tag(s): UFRN
A Pró-reitoria de Recursos Humanos (PRH), por meio da Diretoria de Desenvolvimento, prorrogou para até o dia 30 deste mês a avaliação dos servidores técnico-administrativos da UFRN. Para realizar a avaliação, os servidores devem acessar o Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos (SIGRH).
A Avaliação de Desempenho serve para planejamento e capacitação dos servidores, e é base de Progressão Funcional, que é a mudança de nível e cargo do servidor estável.
Os procedimentos para avaliação dos servidores técnico-administrativos em educação e docentes em funções gerenciais no âmbito da UFRN são as seguintes: as chefias avaliadoras devem cadastrar o Plano de Ação Gerencial (poderá atualizar o de 2010); depois é preciso cadastrar os Planos de Trabalho de cada servidor da equipe (poderá atualizar os utilizados em 2010).
Em seguida é necessário avaliar os servidores da equipe, realizar a autoavaliação e avaliar a chefia superior e chefias subordinadas, se houver. Já os servidores sem função gerencial devem realizar suas autoavaliações; avaliar seus colegas de equipe e sua chefia imediata.
Em caso de dúvida, o servidor deve entrar em contato pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 3215 3277.
