Publicado em 10 de outubro de 2012 às 15h35min
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A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGESP) da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) promove, até quinta-feira, 11 de outubro, no auditório da Secretaria de Educação a Distância (SEDIS), o treinamento de introdução para os 54 novos servidores da Universidade, empossados no início de setembro.
O treinamento, que tem um total de 30 horas que foi iniciado na manhã desta terça-feira, 9, tem o propósito de inserir o novo servidor na realidade vivenciada dentro da UFRN . “O treinamento é uma socialização, onde as pessoas conhecerão sobre a parte administrativa, qual o papel do servidor, entender o plano de carreiras, entre outros assuntos”, afirma a coordenadora da capacitação, Raquel Alves Santos.
Os servidores vêm de diversas áreas. São médicos, assistentes administrativos, assistentes sociais e jornalistas. Entre eles, está a enfermeira Leilane Albuquerque, 27, que está muito feliz com a nova vida de servidora pública: “fiz quatro ou cinco concursos e estou alegre de ter passado no da UFRN, onde a receptividade é ótima e é muito bom poder voltar à casa não mais como estudante, mas como servidora”.
Programação
A programação de hoje constou de um tour pela UFRN, exposição sobre a estrutura organizacional, referências legais para o servidor, o plano de carreira dos servidores técnico-administrativos, do Programa de Capacitação e apresentação do Sintest.
O Treinamento prevê para esta quarta-feira, 10, exposições sobre Ética no Serviço Público; CAENE (Comissão Permanente de Apoio a Estudantes com Necessidades Educacionais Especiais); Convivendo com a diversidade no ambiente de trabalho; Lei de Acesso à Informação; O papel da Ouvidoria na UFRN; apresentação da CAURN como parceira; Alívio das tensões no Trabalho; e Políticas de Atenção à Saúde do Servidor (informações sobre exames periódicos, saúde ocupacional, entre outros).
No dia 11, quinta-feira, a programação prevê exposições sobre Uso do SIGRH para servidores (férias, avaliação de desempenho, afastamentos, frequência, requerimentos); apresentação da AFURN como parceiro; estágio probatório; educação ambiental na UFRN; e apresentação da CREDSUPER (Cooperativa de Crédito dos servidores da UFRN).
